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    與波士頓地區青年創業者及臺灣留學生分享市府施政經驗 柯文哲:不要害怕失敗,只有勇於創新,臺灣才有未來。

    • 發布機關:臺北市政府秘書處媒體事務組

    臺北市長柯文哲於美國時間22日中午結束出席「臺北-波士頓生技產業交流論壇」後;下午先前往當地機構「MassChallenge Boston」,希望從該機構豐富的扶植培育新創公司的經驗中學習,進一步讓臺北市的產業發展環境更加健全。

    傍晚,柯文哲來到麻省理工學院參加波士頓地區青年創業及臺灣留學生座談會,他以「從醫師到市長」為題發表演說,同時也接受現場青年學子們的提問。

    演說一開始,柯文哲就與現場青年們分享,自己體認到當一個老闆最重要的工作就是建立企業或組織文化。他也分享自己當年進到臺北市政府,最驚訝的事是市府員工多達八萬人、卻缺乏現代化的企業管理技術。因此他一開始當市長就花了很長的時間在討論跟確立北市府整個組織的使命、願景、以及核心價值,也就是臺北市政府的策略地圖。制定策略地圖,就是在幫市府建立組織文化。

    而談到北市府的策略地圖,柯文哲也向在場學生們解說臺北市政府的兩個重要使命:為市民服務、為城市創新。

    柯文哲認為,政府不應該什麼都想做,而應當認清政府機關的本質就是服務人民的角色。柯文哲也舉北市府教育局從去年開始將家長會及相關團體的意見反應制度化為例,從去年開始,他要求教育局定期與相關團體討論,相關團體如果對於市府的教育相關政策有問題或建議,就透過定期討論、定期回報。這樣的要求的原因正好呼應了這個觀點,也就是政府的本質就是來服務人民。

    柯文哲表示,政府不會比企業界更了解市場實際狀況。所以對企業界而言,政府存在目的就是成立一個平臺,讓企業在上可以很方便自己去運作。他也舉以往許多國外公司想要進入臺灣市場投資,卻常常因為不懂臺灣的相關法規,而備感辛苦。為了健全北市的產業發展,市府於是成立了臺北投資服務辦公室(Invest Taipei Office,簡稱ITO辦公室),將所有外商投資臺北會遇到的相關問題、提供一站式的服務。柯文哲也說,自己這幾年擔任市長體會到,政府不是要去管理人民、也不是要去控制人民,政府應該要做的就是服務人民。

    談到城市創新的願景部分,柯文哲認為一個能夠創新的城市,必定是本身具有自由、民主、開放價值的城市。柯文哲表示,在全亞州地區、特別是在東亞地區中最自由的國家就是臺灣。而在華人社會中,最自由、民主、開放的城市就是臺北市。

    柯文哲認為,臺北本身就有了自由、民主、開放的價值,那麼為了要邁向創新,我們需要做的就是建立一個不怕失敗的文化。他也說,自己常常被問到,當了市長之後,帶給北市府公務員什麼改變。他認為自己帶給市府團隊最大的改變,就是允許成員們失敗。只要公務員們都能夠不怕失敗,那政府機關就有可能去嘗試創新。也因此,市府的公務員們在這幾年完成了西區燈節、世大運、石頭湯長照計劃等前人從來沒想過也沒做過的專案。

    除此之外,柯文哲也提到,自己從上任後就有幾個堅持,包括不隨便追加預算,因為如果政府機關隨隨便便就追加預算,那每年編寫預算書的意義在哪裡?柯文哲也指出,以前政府到了年底就很喜歡消耗預算,因為大家都怕如果今年預算執行數字不高、明年可能會被砍預算,這原因就出在機關內部人員彼此缺乏互相信任。柯文哲提到,自己擔任市長之後,就極力說服市府團隊,不要消耗預算。要互相信任,用不到的預算就乖乖繳回去。因此,2017年北市府的資本門預算到了年底結算之後,甚至還有7%的預算額度能夠繳庫
     
    柯文哲也與現場學生們分享自己此次出訪,在紐約看完南街海港BOT案的成果後,就感嘆這樣的BOT案在臺灣一定辦不起來。他認為紐約南街海港BOT案之所以能成功,就是因為人民、政府、財團三方面都彼此互相信任。

    演講最後,柯文哲也以北市府勇於創新的經驗,勉勵在場學生不要害怕失敗,同時也提醒大家當成功的時候,不要墨守成規、一味想要永遠複製以往的成功經驗。只有勇於創新,臺灣才有未來。

    結束座談會後,柯文哲與全體市府訪問團回到紐約,搭乘美國時間23日凌晨的飛機,準備返回臺灣、同時也替這次為期九天的美國東岸四城市的訪問劃下句點。

    此外,對於與波士頓地區青年創業及臺灣留學生演講時提到同性婚姻議題,柯文哲於紐約甘迺迪機場補充表示,他的原意並非是指他個人投下反對票,而是表達雖然公投結果,大部分的民眾對此議題不贊成,但是也不會去干擾另一部分的人舉辦遊行或活動。臺北市舉辦開齋節和同志大遊行就是作爲東亞最自由的城市的一個例證。