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臺北市長柯文哲3日上午偕同勞動局長賴香伶召開「勞檢能量再升級 陪同鑑定人制度啟動」記者會，首創在勞動條件檢查制度中引入「陪同鑑定人制度」，期盼藉由陪鑑人對特定行業的豐富經驗或研究，以專業的角度審視，為所有勞工把關、維護權益，首波稽查行業為工作時間難為判定的大眾媒體業。
柯文哲致詞時表示，自己的行業自己勞檢，這就是全民參與的概念，他期盼能藉由新制度上線，看看社會大眾反映後再來慢慢調整，他認為這是改善勞動條件所做的積極努力。柯文哲強調，往後只要是市府有轉投資或控股的公司，每5名董事將配置1名勞工董事，這是他對選民的選前承諾，也是日後要逐步執行的市府政策。
會後接受媒體聯訪時有媒體問及，媒體提問關於本(3)月即將針對設籍在臺北市的媒體業者進行抽查，是否有業者名單？如果新聞從業人員私下檢舉資方，市府是否會保障這些從業人員？執行決心有多少？ 柯文哲笑說，抽查怎麼可以說，抽查就是抽查，公布名單了就不就叫抽查，勞動局長賴香伶補充，以往勞動檢查都是不通知業者，才能達到突襲抽查的成效，但因本次勞檢屬於專案性質，這次勞檢將針對設籍在本市的31家大眾傳播業者進行勞檢，預計四月中旬完成普查，對於保障檢舉人，匿名檢舉一定會做保密處理。
關於執行決心？柯文哲重申，一切就是依法行事，上任以來他多次公開表示，希望各局處長能依照專業去執行局處業務，相信勞運出身的賴局長一定會很認真去做，他尊重也支持局處首長的決定。
針對董事改選及是否有偕油水問題產生？柯文哲說，目前所有的勞工董事是由工會自行推舉的，由工會自主產生，並不是由市府指派，另外，一般公營事業的董事待遇並沒有外界想像那麼優渥，基本上只領車馬費，每個月也有2萬元的上限，如果是北市府員工出任的話，也只領車馬費，其餘費用均須繳回公庫，
關於大巨蛋安檢等相關問題，柯文哲再三強調，專業問題專業解決，處理大巨蛋，他沒有改變過立場，還是以安全為第一，務必要優先解決大巨蛋的安全性，再來才會處理交通問題，等這些問題都確定清楚了，後續北市府才會和遠雄討論權利金、修議約等問題，他已經請林欽榮副市長組成大巨蛋體檢小組，並在一個月內調查完畢，另外，基於保護府外委員能夠獨立行使調查權且不被干擾判斷權，目前暫不公開府外委員名單，他傾向大巨蛋的檢討報告出爐後再做討論，屆時也將公開上網供大家審視，並傾聽民眾的聲音。
柯文哲進一步說明，關於大巨蛋當初是否有無考量避震？以及是否能達到8分鐘內疏散完畢？柯文哲指出，大巨蛋畢竟是臺灣第一座有屋頂的巨蛋，國內並沒有明確的相關法令規範，大巨蛋的疏散計畫涉及非常多的專業問題，在醫學上他是專家，但是在逃生方面他不是專業，他也不認為自己具有判斷的能力，他覺得這個國家還是要建立一個專業的制度、認證，建立一個相信專家制度，有些是材質、有些是在設計上，他會儘量參考日本、美國這些有巨蛋經驗的國家標準，再做評估。
被問及對新的信義分局長是否有任何期許？柯文哲說，該怎麼做就怎麼做，名單是警政署給的，他尊重警政署也沒有去干涉人選，他相信警政署的調度，柯文哲重申，警察最重要的工作還是治安和交通，未來他將堅持警員的升遷考核不應該受官員和民代的關說。
關於226專案期限將至看法？每年處理的違建拆除僅能達到8成(約5000多件)是否滿意？柯文哲說，反正時間到了(3月20日)就依法行事，里長和市府稽查人員已經實地查察並告知權利義務等責任，屆時尚未改善完畢的，就依法行事。柯文哲表示，達到80%以上是沒問題的，未來面對違章建築的拆除也會採取相同的做法，有檢舉就依法行事，這是一種決心。他認為最重要的是確認未來不會有新的違建出現，他也正在思考如何從制度面根本解決違建的問題，比如說是在買賣時和原圖例不同時要有特殊處理，目前還是以拆除有公共安全疑慮的違章建築為優先，維護居民居住安危。
針對觀傳局將美國社群新聞網站BuzzFeed，選出全球53個一生至少必須造訪一次的城市，因該網站刊登臺北101圖片為第一張，誤認為臺北市為排名第1的城市看法。柯文哲謙虛地表示，要說臺北市是全世界第一，可能還有一段距離，臺北能上榜就是一種鼓勵和肯定，他認為未來想要更好就是更加努力。
最後有媒體問及網路謠傳一篇飯後喝冰水會得癌症看法？及大巨蛋半拆的話，將有綠寶石計畫？柯文哲淡淡地說，這個國家最不缺的就是謠言，網路上的言論沒有辦法認證是最麻煩的，網路傳言就是看看就好，不用當真。另外，他強調，臺北市政府還是有發言的制度，不管是他本身或是副市長及其他局處首長，每隔一兩天都會有公開行程供媒體提問，他認為臺北市政府的確切意見，還是應以發言人或是北市府的府級長官發言為主。