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　　為了維護整體勞動條件，臺北市政府勞動局自103年5月6日啟動「安薪專案」勞動檢查，針對本市轄區事業單位是否有依法發給加班費、休假日出勤工資情形實施檢查，藉由稽查雇主之違法行為，杜絕事業單位未給足加班費或休假日出勤工資，維護勞工生活水準。

　　臺北市政府勞動局陳業鑫局長指出，推動「安薪專案」勞動檢查截至8月24日為止，已接獲199件民眾申訴案件，所申訴行業別以批發零售業最多，依序為餐飲服務業、銀行業等。目前已實施勞動檢查計有91家事業單位，查有違法計有67家，逾總檢查家數之三分之二，其中以未依法給付加班費（勞動基準法第24條）、未置備勞工出勤紀錄(勞動基準法第30條第5項)及延長勞工工作時間超過法令規定（勞動基準法第32條第2項）為主要違法事項。陳局長表示未來將持續積極稽核，以捍衛勞工權益。另呼籲事業單位切勿心存僥倖，經查有違法，除處以罰鍰新臺幣2萬至30萬元外，情節嚴重者，亦會從重處分，並公布事業單位名稱。

　　事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義，可利用勞動局官網「安薪專案」服務專區之線上試算系統或下載「勞動精算師APP」先行試算，如勞工朋友因工資事項有勞動權益受損之情事，亦可撥打臺北市民當家熱線1999轉接勞動局勞動基準科7015-7018、3325及3327洽詢。

臺北市勞動檢查處