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    臺北市政府第1986次市政會議

    發文機關

    秘書處

    開會日期

    2018-05-01 00:00:00.000

    開會地點

    臺北市市政大樓12樓中央區劉銘傳廳

    主席

    柯文哲

    紀錄

    趙鈴鈴

    出席


    鄧家基 林欽榮 陳景峻 張哲揚 李文英 薛春明 林萬發 謝小韞 丘明中 饒慶鈺(公假) 蔡壁如 蔡茂岳 李博榮 蘇素珍 藍世聰 陳志銘 曾燦金 林崇傑(吳欣珮代) 彭振聲(張郁慧代) 陳學台 許立民 賴香伶 陳嘉昌 黃世傑 劉銘龍 林洲民 鍾永豐 吳俊鴻 張澤雄 謝政道 陳思宇 李得全 傅永茂 李再立 李維斌 袁秀慧 梁秀菊 程本清 沈鳳樑 曲兆祥 王崇禮 劉秀玲 陳誼誠 曾年有 陳錦祥 顏邦傑

    列席

    劉奕霆 王志達


     
    壹、確認本府107年4月24日第1985次市政會議紀錄。
    主席裁示:紀錄確定。
    貳、討論事項
    一、修正「臺北市幼兒就讀幼兒園補助辦法」案。(教育局、法務局)
      決議:
      (一)本案通過。
      (二)透過e化推動市政勢在必行,請各首長務必掌握權管業務推動e化的概念與進程,亦請公訓處邀請IBM公司在擴大市政會議對首長進行e化相關業務之專題演講;另針對資訊一條鞭的各局處資訊人員及高階公務人員均須安排e化課程,以建構e化之堅實基礎。
      (三)e化政策絕非一蹴可幾,請由六大公司(臺北農產、漁產、花卉、畜產、臺北捷運及悠遊卡公司)與為民服務之局處優先推動。小的e化項目,請秘書長協調。
      (四)本人之政治理念為:「所有的小問題解決,就沒有大問題」,無須幻想改革有多偉大,改革就是每天發現小問題立刻解決,更有效率的執行,讓民眾感受本府用心市政建設的態度。
      (五)針對缺乏辦理工程經驗之局處,請研考會王主委研議建立call for help system,商請捷運局與工務局給予專業工程諮詢協助。
      (六)各局處之政策一旦對外發布就要執行,並進行宣導與行銷,如臺北市政府異常通報事件系統即為一例,俾提增市政建設之效能。
    二、修正「臺北市政府網路投票作業要點」(以下簡稱本要點)第三點、第四點修正草案及標準作業程序書。(研考會)
      決議:本案通過。
    參、報告事項
    一、市政會議指示事項執行情形報告。(研考會)
      鄧副市長裁示:同意備查。
    二、市長室會議決議事項重點報告。(秘書處)
      鄧副市長裁示:
      (一)同意備查。
      (二)「單一且自住」之房屋稅政策請財政局持續推動;各單位概算編列請符合策略地圖之規劃方向,審核階段請研考會負責,年度概算總數額則由主計處與財政局合理調配,希各局處皆能將施政要項呈現於策略地圖;另地政局建議將「居住正義」此一重大施政加入策略地圖的相關目標,請研考會重新檢視「居住正義」KPI,透過增加公宅比例或降低房價所得比,俾使「住者適其屋」,必要時請通知相關局處一併進行調整。
    三、一週新聞與網路輿情歸納分析報告。(秘書處)
      鄧副市長裁示:同意備查。
    四、人事處107年施政重點及未來4年施政方向。(人事處)
      鄧副市長裁示:
      (一)同意備查。
      (二)本府有〈類〉一條鞭制度之研考、資訊、法務、工務、人事、政風及主計等主導單位,其指揮與管理模式,請貫徹市長推動之目標,全力落實。
      (三)北市公僕難為,請機關首長及人事處重視府內人力資源問題,對缺額嚴重之機關,請人事處正視並主動協助解決。
      (四)有關同仁結婚及喪葬補助、自費團體保險、健康檢查、因公涉訟等各項服務措施與規則,請人事處主動提供整套相關訊息供同仁及親屬知悉,以體現照顧同仁之用心。
      (五)請人事處訂定加班費管控機制,具體內容擬定後簽報市長核定,作為預算編列參考;各單位人員因工作性質特殊或季節性、週期性工作,有實際加班之需求,應覈實申請加班費。
      (六)政府的人力問題應該有新的思考與突破,如昔日之「技術人員任用條例」雖已廢止,但是該條例確能解決公務機關專業技術人員缺乏的問題。請人事處研議相關突破作法。
    五、捷運公司107年施政重點及未來4年施政方向。(捷運公司)
      鄧副市長裁示:同意備查。
    六、臺北市整合式篩檢活動。(衛生局)
      衛生局長補充說明:民眾常存僥倖心理,致成人健檢預防保健使用率偏低,本局積極鼓勵民眾,參與整合式篩檢服務,期發現異常後,及早治療。
      鄧副市長裁示:
      (一)同意備查。
      (二)衛生局在黃局長的帶領下,展現極佳之效率與成果,亦深獲市長肯定,在此特表感謝之意。研考會王主委所稱「執行即紀律的展現」,頗有同感。本項活動立意良善,107年度增加成人健檢服務量能已達1萬5,000名,請衛生局持續行銷,廣為宣導「自己的健康自己顧」,鼓勵民眾善加利用,以提升服務成效。
    七、有關107年地方公職人員(九合一)選舉,請各機關學校應加強及宣導公務人員行政中立觀念案。(人事處)
      陳副市長補充說明:
      全體同仁務必嚴守行政中立,惟局處首長身為政務官,應與事務官有所區別,務必捍衛本府3年多來之政績,加強市政執行成效之宣導,以延續並貫徹施政理念與目標。
      秘書長補充說明:
      市長要求各局處首長自行安排至與業務有關之公、工、協會演講、說明或宣導政策,目前完成率約達60%左右,期能於5月底前完成。
      鄧副市長裁示:
      (一)同意備查。
      (二)各局處首長應在行政中立之原則下,於施政過程中爭取相關團體的支持及認同,並強化行銷市政作業,俾民眾看見高優質市政服務的臺北。

    散會

    2018/04/24 10:24:00