壹、專題演講
台灣人工智慧學校陳昇瑋執行長主講「人工智慧民主化在台灣」。
主席致詞:
透過此次精闢專業的演講,可讓我們掌握未來人工智慧的發展與產業轉型,本人認為人工智慧、電子商務與物流之發展,將在未來5年大幅改變世界面貌,如IC面板利用機器檢查,不僅準確度提高,出錯率亦低,因此,未來不會只有低階工作者會被取代,從事判讀工作者都會受影響,如X光科的醫生、內科醫生、眼底判讀的醫生等工作,將來可能都會被電腦取代。人工智慧已成趨勢,不管喜歡與否,都要面對與應戰,本府應由內而外、由公而私積極面對。台灣人工智慧學校預計今年5月開班,本府應培訓種子人員,再利用學習成果帶動市府團隊精進,本案請資訊局主政、公訓處協助,並提至財經小組討論。
貳、確認本府107年1月2日第1970次市政會議紀錄。
主席裁示:紀錄確定。
參、討論事項
一、修正「臺北市計程車運輸合作社社員申領牌照作業準則」案。(交通局、法務局)
決議:通過。
二、修正「臺北市區段徵收及市地重劃委員會設置要點」第二點、第三點案。(地政局)
決議:通過。
肆、報告事項
一、市政會議指示事項執行情形報告。(研考會)
主席裁示:
(一)同意備查。
(二)請研考會彙整並公布本府106年度KPI管理績效,我們要建立數字管理的觀念與制度,各局處應從數字發現問題,進而解決問題。
二、市長室會議決議事項重點報告。(秘書處)
主席裁示:
(一)同意備查。
(二)本人認為應建立一個誠實的行政文化,覈實編列預算,招標方式應考量採購案性質,首長要有勇氣採最有利標,不應均以最低標方式辦理,否則必須面對廠商低價搶標,致後續須再辦理追加預算,並無真正降低經費之實質效果;另世大運各場館如期如質於原預算額度內完工,薛副秘書長功不可沒,十分值得借鏡學習。
(三)市府團隊三年來,包括大巨蛋、大彎北段、內湖五期及使用50年尚未領有建照之建築物案,均還沒處理完成,本人認為不要債留子孫,北藝請工務局彭局長釐清作法,全權負責推動。
(四)再次重申,面對問題是解決問題的第一步,本市陳抗活動頻繁且有諸多問題,過往卻未針對問題確實檢討改進。警察局針對「1223專案」聚眾防處勤務迅速召集相關局處對陳抗問題進行檢討,研訂SOP,並進市長室報告後執行,日後如再遇問題,應持續改進,如此運作3次,SOP將更臻完備,猶如當初面對蘇迪勒颱風對本市造成傷害之檢討策進作為。
三、一週新聞與網路輿情歸納分析報告。(秘書處)
秘書處機要組王組長補充說明:本會期再過3天即結束,目前排定1月10日中午12時開始政黨協商,1月11日進行表決,請各位長官針對暫擱項目積極向議員說明,爭取支持。
主席裁示:
(一)同意備查。
(二)自己的市政自己宣傳,請各局處將最引以為傲的施政項目為主題,分赴民間團體演講宣傳,並請秘書處媒體事務組協助安排,以強化市政行銷。
四、財政局未來1年施政重點及未來4年施政方向。(財政局)
主席裁示:同意備查。
五、客委會未來1年施政重點及未來4年施政方向。(客委會)
主席裁示:同意備查。
六、2018臺灣年味在臺北。(產業局)
主席裁示:同意備查。
七、本府107年策略地圖編修成果。(研考會)
鄧副市長補充說明:
(一)宜居永續城市應先行定義,建議應符合本府資源與在地化作為,再參考與國際接軌,條列檢核指標,俾明確執行。
(二)本府策略地圖架構與執行方案,局處應作為未來編列概算之依據;另請主計處進行預算控管,預算執行有無符合預算編列項目及策略地圖,則請研考會評估,後續預算執行績效與策略地圖績效是否相符,亦請研考會一併管考。
主席裁示:
(一)同意備查。
(二)本府策略地圖之核心價值為正直誠信、團隊合作、創新卓越與開放共享,其中「正直誠信」在「團隊合作」之上,是本人施政之首要信念,如大彎北段課徵商業稅即違反正直誠信價值,故採取裁罰方式即是一例。
(三)上任迄今所建立之制度或許將因市長輪替而有所變動,惟利於國家公共事務之推動,仍應要透過制度的完備;甚至對岸的大陸,在政策的推動與檢討都有模有樣;另本人十分欽佩宜蘭縣政府,該縣所提出之公共工程規劃,持續十幾年均未改變,這也許是宜蘭的公民力量強大之因。請研考會研議擬訂長期計畫及例行性行事曆,如上任研訂四年計畫及每年一月檢討上年度計畫等施政遠景。
八、「臺北最High新年城-2018跨年晚會」活動成果報告。(觀傳局)
主席裁示:
(一)同意備查。
(二)為提增跨年晚會產業化效能並增加商家收入,請商業處蒐集信義商圈業者之意見,彙整後於檢討會提出,作為下一次辦理之參考;另關於林副秘書長多年來擔任跨年晚會指揮官,深具大型活動指揮經驗,退休後亦希能回府擔任顧問,協助指導。
(三)本府KM系統由研考會王主委負責,目的係建立制度,走向數字管理,透過傳承,以為精進。
九、104至106年市長室列管案件、議員案件及高缺額機關統計情形。(秘書長室)
主席裁示:
(一)同意備查。
(二)案件逾期率是檢視首長有無盯屬下pay attention的程度,列管案件之展延是否於成案7工作日內申請是檢視要項;另都發局是近三年來工作量最大,但缺額也最多的單位,雖工作量代表本府施政重點,惟缺額也最多,都發局長及人事主管仍應研議解決方案,切勿成為惡性循環;又工務局、環保局等亦應妥處機關缺額問題。
(三)我們要開始建立一個數字管理的政府與國家,期待各位局處首長能養成看數字的習慣,以檢視管理上的缺失,要拿掉「擺爛文化」;另請研考會研議製作績效管理白皮書,以顯示各局處之工作績效,若有任何問題可隨時提出,逐步修正。