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勞工認為遭受職場霸凌，且行為人為事業單位最高負責人時，應以書面向地方主管機關提出申訴。申訴時，建議詳實記載事件經過，並檢附對話紀錄、錄音或其他相關資料，作為調查參考。

法源依據：《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》第 7 條。