本府各機關首長駕駛於週六、週日或勞動基準法第37條所定休假日出勤是否應另給予擇期補休？
1.本府各機關首長駕駛於休息日或於勞動基準法第37條所定休假日出勤，應依同法規定發給休息日出勤工資或休假日工資，或徵得駕駛同意後擇期補休。
2.因天災、事變或突發事件，機關認有繼續工作之必要時，得停止勞動基準法第36條至第38條所定之假期(含例假、休假及特別休假)。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。機關並應於事後24小時內，詳述理由，報請本府勞動局核備。
3.至於是否得使駕駛於週六、週日出勤，應視勞資雙方約定該日之性質為何？如為休息日，依勞動基準法第24條第2項規定給付休息日出勤工資；如為例假日，不得使勞工出勤。
(權責機關本府勞動局)
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