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常見問答

失業給付


Q1:領取失業補助一個月之後找到工作,但是在工作14天之內覺得不合適,主動離職是否可繼續領之前的失業給付?若超過14天被資遣 那是否也可續領之前的失業補助?
A:
(1)勞工在領取失業給付期間找到工作,於工作14天內自行離職,得以原請領失業給付資格繼續請領未領滿之失業給付。
(2)若超過14天被資遣,應檢附新任工作雇主開立之非自願離職證明書,重新申請失業認定,繼續請領未領滿之失業給付。
Q2:失業給付適用條件、對象與應備文件?失業給付發給金額與期間?失業給付的申請期限?
A:
一、適用條件及對象:
1. 年滿15歲以上、65歲以下之就業保險被保險人(受僱勞工)。
2. 被保險人非自願離職。【非自願離職係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職;被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者】。
3. 於離職辦理退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上。(雇主、職業工會加保及參加職訓者無投保就業保險)。
4 . 需具有工作能力及繼續工作意願。
5. 向公立就業服務機構辦理求職登記,14天內未能推介就業或安排職業訓練者。
二、應備文件:
1.離職證明書或定期契約證明文件正本(正本驗畢歸還)及影本各一份(須註明離職原因、申請人姓名、投保單位名稱、公司章)。
2.國民身分證或其他身分證明文件正、影本(正本驗畢歸還)。
3.被保險人本人名義之國內金融機構存款簿封面影本。
4.身心障礙者,另檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
5. 有扶養眷屬者,另檢附受扶養眷屬之戶口名簿正、影本(正本驗畢歸還)。
三、申請方式:
A:申請人請親自持相關證明文件向各就業服務站申請辦理。

四、失業給付發給金額與期間:
A:
一、每月按申請人離職退保前6個月平均月投保薪資60%發給,最長發給6個月,但申請人離職退保時已年滿45歲或身心障礙者,最長發給9個月。
二、申請人有撫養無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女者,每人加給10%,最多加給20%。

五、失業給付的申請期限?
A:
一、初次申請失業給付者,應於非自願離職退保後2年內提出申請。
二、繼續請領失業給付者,應於前次領取失業給付期間末日之翌日起2年內提出申請。