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    請問勞工加班(延長工時)工作時間的規定為何？

    1. 依勞動基準法第42條之規定，勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。
    2. 依勞動基準法第32條第1項之規定，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
    3. 依勞動基準法第32條第2項之規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
    4. 依勞動基準法第32條第3項之規定，因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。

    常見問答

    • 點閱數：5730
    • 資料更新：106-07-27 14:14
    • 資料檢視：113-03-29 15:13
    • 資料維護：臺北市勞動檢查處
    • 發布日期：105-01-21
    • 發布單位：臺北市勞動檢查處
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