壹、獻獎
一、本市榮獲教育部「112年運動i臺灣2.0計畫」特優。
二、本府榮獲內政部「112年役政業務督訪」特優。
主席致詞:
(一)恭喜體育局榮獲「112年運動i臺灣2.0計畫」縣市特優獎,去年該局辦理約2,000場體育活動,累積14萬人次參與,大巨蛋亦完工啟用,感謝所有同仁的用心,致力讓運動落實於市民日常生活中,為本府爭取最高榮耀!
(二)恭喜兵役局榮獲「112年役政業務督訪」特優第1名獎座,該局積極推動「役男體檢流程數位化」,並與勞動局、教育局辦理役男職能培育「役職挺你」及宣導兵役資訊「前進校園」,期許同仁未來繼續努力,將役政業務結合社會脈動,提供市民更有感的創新作為。
貳、宣讀本府113年3月5日第2285次市政會議紀錄
主席裁示:紀錄確定。
參、專案報告
臺北市淡水河水岸空間環境營造規劃。(工務局)
主席裁示:
(一)本案上位概念是臺北這座城市的未來整體想像,目前本市東、西、南、北各區均有相關計畫刻正推進,爰打造臺北市成為親水城市,帶動本市發展,作出全面改變,即係當前最重要施政建設。
(二)本計畫先針對淡水河水岸,從玉泉公園、大稻埕至敦煌碼頭,由工務局主責,務請市府各局處全力配合,並請李副市長成立專案小組予以督導。
(三)案內包括運動設施移置、廟宇廣場的規劃及其他相關權管局處需配合事項,請各局處積極配合;有關建議融入文化、美學、商業等元素,或規劃納入水域運動等,亦都是極佳的構想,改變突破並不難,現終於跨出第一步,後續請跨局處通力合作。
(四)淡水河岸的空間改造結合地景、人文歷史、生態景觀及運動休閒,原預計分為4個期程,請以既有預算先完成規劃設計,再核實編列預算辦理招標及動工,希於3年內有具體成果,呈現於市民面前。
(五)國外知名親水城市都有一條重要的河流,本市亦有得天獨厚的條件與優勢,惟此案攸關市民生活及使用空間,請提早準備,盡最大努力,充分與地方溝通協調,請局處首長克服一切困難,全力推動,親水城市不應淪為口號。
(六)改造工程應評估對生物多樣性之影響,請工務局參考國外河川整治之經驗,採用適合之工法,考量工程要求,亦得兼顧生態系統之自然要求,周全生態環境之完整。
肆、討論事項
一、修正臺北市政府觀光傳播局組織規程及編制表。(人事處)
決議:照案通過。
二、本市大安國中「綜合教學大樓新建工程」追加總工程費預算案。(教育局)
決議:照案通過。
三、本市北投區立農段三小段44地號市有土地讓售案。(財政局)
決議:照案通過。
伍、報告事項
市政會議指示事項執行情形報告及補充報告。(研考會)
主席裁示:
(一)准予備查。
(二)大巨蛋日前舉辦「讀賣巨人90週年來台交流賽」,針對觀賽民眾所反映之各項問題,請體育局彙整,儘速督促遠雄巨蛋公司積極改善,以便辦理「2024中華職棒熱身賽」時不再發生。
(三)因蘇丹紅引起之食安問題,請衛生局主動說明本市查核機制、抽驗及產品下架情形,並提供消費者權益等資訊。
(四)關於民眾進線1999詢問老人健保補助假消息,諮詢電話已達異常狀況,社會局應啟動緊急措施,與民政局合作,即時將澄清訊息傳達區長或里長知悉。
(五)各局處應避免單以新聞稿發布訊息,務必製作成宣導圖卡,使民眾易於瞭解,並可供轉傳,請衛生局及社會局就上開案件再製作圖卡宣導。
(六)近期民眾反映YouBike無車可借、無位可還之情事已大幅減少,對於交通局積極調度予以肯定;惟仍有部分市民反映租借費用及會員認證之問題,請交通局妥處。
陸、臨時動議
勞動局高局長口頭報告:性別平等工作法業於3月8日修法後正式上路,針對致電本局者,多係諮詢防治準則、通報機制流程等,現於本局官網已設有「職場性騷擾防治專區」,提供相關資訊及通報系統連結,中央亦將分配本府6名人力,以協助處理此類案件。
主席裁示:洽悉。