臺北市政府全球資訊網

法令名稱

性別平等教育法

性別平等工作法

性騷擾防治法

適用範圍

性騷擾事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生。

受僱者於執行職務時，任何人對其造成敵意環境性騷擾，或雇主對受僱者或求職者實施交換條件性騷擾。

不適用性別平等教育法及性別平等工作法之性騷擾事件

例外情形

受僱者於公共場所或公眾得出入場所執行職務時，遭不特定人性騷擾，其調查、調解及處罰等事項，適用性騷擾防治法規定。

受僱者於非工作時間遭同事或不同單位具業務往來人員持續性騷擾，或遭最高負責人或僱用人性騷擾，仍適用性別平等工作法規定。

申訴管道

1.行為人所屬學校

2.教育主管機關

1.受僱者或求職者之雇主

2.直轄市、縣(市)勞政主管機關

1.行為人所屬政府機關(構)、部隊、學校

2.直轄市、縣(市)社政主管機關

3.警察機關