(一)課程主題內容詳補助作業手冊。
(二)本次「重點課程」包含當前勞動政策探討（例如：中高齡及高齡就業促進、勞動事件法、勞工職業災害保險及保護法、最低工資法等）、性別主流化─性別工作平等、職場不法侵害預防（含職場暴力、職場霸凌）。
二、補助經費：本案預計金額共計新臺幣(下同)230萬元，每場次不受最高補助6萬元之限制。
三、補助對象：獲選112年度本市優良工會之特優及優等獎項工會及補助金額如下：
(一)特優獎項工會計6家，每家最高補助15萬元，共補助90萬元。
(二)優等獎項工會計14家，每家最高補助10萬元，共補助140萬元。
四、申請期限及方式：符合本公告之受補助對象者，應自112年5月2日起至112年6月30日止提出申請。
五、其他：
(一)申請勞動教育經費補助，應於計畫核定後，始得執行。
(二)受補助對象應於112年12月15日前，檢據申請核銷，逾期不予受理。
(三)受補助對象辦理每場次勞動教育，至少應安排3節以上課程，每節應至少50分鐘，每節參與課程學員（所屬法定會員）至少20人。
(四)辦理2場次以上者，得規劃2場次「連續」辦理，惟至少應安排6節以上課程（每場次至少應安排3節以上），每節應至少50分鐘，每節參與課程學員（所屬法定會員）至少40人。
(五)受補助對象於最高補助額度內（特優15萬元、優等10萬元），得辦理1場至數場次勞動教育課程，每場次不受最高補助6萬元之限制，但每場次仍須於申請核定金額之範圍內核銷，直至各該最高補助額度經費核銷完畢為止。
(六)本次專案公告之申請、核銷項目及補助基準之作業方式仍依「 112年度臺北市勞動教育實施及補助作業手册」辦理。
(七)受補助對象應依本局核准補助之計畫確實執行，並建立完整檔案備查。
(八)核准補助計畫有變更之必要者，受補助對象應於課程辦理3個工作日前，以書面敘明理由，報經本局核准後，始得在原補助經費額度內，變更執行。但因講師變更或不可抗力之情事，致無法於3個工作日前，函報本局核准者，不在此限。前述但書情形，受補助對象應於課程結束次日起3個工作日內，以書面敘明理由，函報本局核准。
(九)經核准補助之課程因故無法辦理者，受補助對象應於課程預定辦理日前，以書面通知本局。
(十)各項補助項目僅補助核定後課程所需費用。
(十一)各類書表格式暨申請、核銷注意事項，詳見「112年度勞動教育實施及補助作業手冊」。
(十二)相關表單電子檔請至臺北市政府勞動局官網下載（路徑：臺北市政府勞動局http:// bola.gov.taipei首頁＞業務服務＞勞動教育文化＞勞動教育＞勞動教育經費補助）。
(十三)受補助單位相關人員如係屬公職人員利益衝突迴避法第3條所稱公職人員之關係人者，應主動身分揭露並請填覆「公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表」，如未主動揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰，相關表單填報請參前項之本局官網路徑。
(十四)洽詢單位：臺北市政府勞動局勞動教育文化科；洽詢電話：1999（外縣市請撥2720-8889）分機3345、3346、3318傳真：2720-5317。
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