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　　臺北市政府公務人員訓練處（以下簡稱公訓處）於12月7日辦理長期管理班市政座談會，透過與市長座談方式，營造內部縱向溝通平臺，針對個人業務推動、應變革新、團隊經營及決策執行等議題以良性互動提供創見，進而有效提升市政整體競爭力。本班期包括科長、中階、基層等120位初任主管人員共襄盛舉。

　　公訓處周台竹處長在開場致詞時提及，本市市政成績斐然，譬如酷課雲和推動雙語教育，深獲各界肯定。此外，本府公文電子化99.7%、新增電動巴士往淨零碳排放目標邁進，更遠超越其他縣市，讓人讚不絕口。值得一提的是，本府在外交方面，自2020年10月起展開以「利益連結」為核心論述的城市外交4.0，受到各國駐臺外交館處和國際大城市的熱烈歡迎，尤其在疫情期間，應用數位科技持續推動城市外交，讓臺北市與國際連結的腳步仍然不停歇。 

 　　本次市政座談會另外也安排前外交部北美司司長、前駐紐西蘭和斐濟共和國秦日新大使，進行「城市外交的國際禮儀」專題演講。秦大使分別針對社交禮儀、接待禮儀、行的禮儀和食的禮儀等方面進行介紹，分享他的外交經驗和實務上的所見所聞。經由這場專題演講，可望提升在座主管的國際觀，增長國際外交禮儀的知識。

 　　市政座談中，參訓學員運用slido與柯文哲市長進行互動問答，現場提問踴躍，柯市長於座談分享對於本市的看法及願景。此外，市長期勉在座與會的主管人員，不可能一個人一天就可以改變這個國家，但是更不可能期望大家什麼事情都不做，國家就會改變。國家必須訴諸於每個人小小的進步，每個地方都進步一點，累積起來就成為國家的大進步。

　　本次市政座談會同時邀請秦大使擔任主持人，在秦大使生動活潑的主持風格帶動下，整場座談會氣氛熱絡，與會的主管人員皆收穫滿滿。

臺北市政府公務人員訓練處

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