甲、報告事項一報告本府第九九六次市政會議紀錄。　人事處沈處長口頭補充報告勤隋管理情況：略。　主席裁示：紀錄確定；另有關沈處長所提議員關切同仁於上班時　　　間至本府地下二樓福利社購買年貨乙事，請各位首長特別注　　　意。自新市府成立以來，各界對本府推動政務與為民服務工　　　作態度偶有鬆懈及不佳之傳聞，箇中或有誤會，然仍值得同　　　仁警惕反省，除請各位首長指派專人加強勤惰管理外，亦請　　　人事處、研考會、秘書處嚴加督考，以提升為民服務品質。二議案暨指示事項執行情形報告表。　主席裁示：准予備查；另有關台北車站特定區開發案所遭遇之問　　　題，請發展局與中央加強聯繫協調，期能朝整體規劃、分工　　　合作方向積極推動。三新聞處報告：一週重要輿情摘要報告。　主席裁示：　(一)請各位首長自行參閱。　(二)正氣橋即將於春節拆除改建，拆除期間對周邊之交通勢必會　　　產生極大的影響，請歐副市長督導工務局、交通局、警察局　　　、新聞處確實做好拆除前之整備工作，包括替代道路規劃、　　　交通疏導及新聞宣導等，相關的應變措施務必事先完成，以　　　減低對鄰近地區交通之衝擊。三統一發包中心報告：提報本中心八十八年元月份辦理本府所屬機　　　關學校各項營繕工程及物料採購招標執行情形案，報請　公　　　鑒。　主席裁示：准予備查；另有關台北銀行廖董事長所提加大門牌以　　　利民眾辨識之建議，請相關單位參酌。四交通局、警察局報告：檢陳八十八年元月份執行防制交通事故工　　　作報告，報請　公鑒。　主席裁示：　(一)准予備查。　(二)八十八年元月份因酒後駕車肇事有四件，其中死亡兩人，請　　　警察局交通警察大隊針對此四案例之宴飲場合、車輛行駛路　　　線及肇事地點，詳予研析其肇事原因，供作未來取締酒後駕　　　車之參考。五地政處報告：本處八十八年度受理本府各機關委託辦理各項公共　　　工程用地徵收情形，暨研擬本市徵收作業改進措施乙案，報　　　請　公鑒。　主席裁示：　(一)准予備查。　(二)爾後各機關若有公共工程必須徵收土地案件，務請於每年十　　　月十五日前，將資料彙整送地政處辦理，並請地政處邀集有　　　關機關，針對公共工程用地取得方式及相關資訊如何相互交　　　流研擬妥適方案，供各用地機關參採。六之一主計處報告：為八十八年度本市地方總預算追加（減）預算　　　案修正案，業經市議會審議三讀通過，報請　公鑒。　主席裁示：准予備查；另各機關擬動支第二預備金之優先順序與　　　項目，俟主計處完成彙整後再予審查。七之二主計處報告：檢具審計部臺北市審計處審定八十七年度本市　　　地方總決算等審核報告主要表，報請　公鑒。　主席裁示：准予備查；至有關本案歲出部分殯葬業務獎金未依規　　　定報行政院核准而減列及環保局列支清潔獎金超過行政院規　　　定標準乙節，除請主計處繼續積極向審計部臺北市審計處爭　　　取外，並請秘書長召集主計處、社會局、環保局研商因應方　　　案。　　　乙、臨時報告事項民政局報告：檢陳辦理「市長區政說明會暨與民有約」執行情形，　　報請　公鑒。主席裁示：　(一)准予備查；並請民政局參酌與會首長意見研擬改進。　(二)「與民有約」提出之個案，除請相關局處在合法範圍內，本　　　諸為民紓困之立場妥予解決外，其事前之準備作業，應力求　　　周延，並事先將相關資料及以往處置結果，提供本人參閱。　(三)至有關部分里長建議提高補助建設經費乙節，請民政局適時　　　說明市府原則支持之立場，惟應教導里長建立計畫與預算之　　　概念，以落實地方建設意涵。　　　丙、臨時討論事項環保局提：訂定「台北市棄犬處理方案」乙種，提請　審議。決議：通過，並請各權責機關與主計處研商後分年編列預算配合辦　　　理。附帶指示：民眾對設立棄犬收容中心疑慮頗多，請建設局加強與居　　　民溝通，並研擬適當之回饋措施，以化解阻力；至野犬之捕　　　捉，環保局亦應維持定量標準，以消除民眾之恐懼。

決議事項

一日前本人曾再三宣示，要求本府全體同仁於年節期間務須依據法　務部於八十二年訂頒之「端正政風行動方案」，恪守不送禮、不　收禮、不邀宴之廉潔風氣，但近日媒體報導及議員反映，有部分　首長以重禮饋贈議員，本人期期以為不可，希望各位首長應以身　作則，對超出正常社交標準之酬酢，應一律避免，以免遭物議，　亦請政風處加強相關查處措施，以樹立新市府之廉潔風格。二各機關對媒體所報導之市政新聞及反映意見應予重視，若發現有　與事實不符者，應適時澄清，以免時日過長，造成以訛傳訛、偏　離事實之情況，例如日前媒體曾報導有首長到市議會備詢，捨步　行而就車輛之情形，此報導與事實完全不符。自新市府成立後，　各機關首長赴市議會備詢，除府外機關首長外，均以步行為之，　請新聞處即時說明澄清，以免造成民眾誤解；另各局處會首長亦　應與市政記者保持良好的互動，適時溝通說明市政建設概況，讓　市民透過媒體之報導，即時瞭解市政運作及興革事項。三本府將於二月二十六日、二十七日於公訓中心舉辦「跨世紀市政　發展的新挑戰」高層主管研討會，期透過集思廣益的過程、分享　各局處會首長之工作經驗，並針對府會關係、媒體互動、團隊精　神培養等要項進行研討，希於市議會下會期開議之前，凝聚更堅　實之團隊意識、更高昂的團隊精神，進而規劃跨世紀之施政計畫　及預算，率同全體市民跨入二十一世紀。

散會

十時