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一、僱用受僱者100人以上之雇主，除應設申訴處理單位外，並應組成申訴調查小組調查案件；小組成員應有具備性別意識之外部專業人士。

二、僱用受僱者30人以上之雇主，應設申訴處理單位；其中應有具備性別意識之專業人士，且女性成員比例不得低於二分之一。

三、僱用受僱者未達30人之雇主，得由雇主與受僱者代表共同組成申訴處理單位，並應注意成員性別之相當比例。

四、雇主為學校時，得由該校之性別平等教育委員會處理。