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1.結清年資係指勞資雙方於勞動契約存續期間，雙方約定以不低於勞基法第55條及84條之2之給與標準，結清保留之舊制年資（勞工退休金條例第11條）。
2.結清年資之條件：
(1)該條例施行前已適用勞動基準法之勞工
(2)該條例施行後仍服務於同一事業單位之勞工
(3)該條例施行後選擇適用新制之勞工
3.結清年資之計算標準：
(1)比照退休金之計算方式，依照勞基法第55條計算，舊制年資未滿半年以半年計，滿半年以1年計，前面15年內1年給付2個基數，超過15年部分1年給付1個基數。
(2)上述基數是指現在協議結清前半年之平均工資。（舉例：91年3月5日到職，94年7月1日改選新制，舊制年資3年3個月又25日，進位後變3.5年x 2個基數=7個基數，假設結清前半年平均工資如為4萬元，7個基數x 4萬元=結清費用需給付28萬元）。