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如公司僱有具舊制年資之勞工，即使後來改選新制，仍需開戶提撥勞工退休準備金，並依法遵守按月提撥及足額提撥之規定。(新制6%係提撥改選新制後年資之退休金，舊制係提撥改選新制前年資之勞工退休準備金，兩者並無重複提撥的問題)。