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    臺北市政府第2119次市政會議

    發文機關

    臺北市政府秘書處

    開會日期

    2020-12-01 08:00:00

    開會地點

    01-1201 市政大樓12樓劉銘傳廳

    主席

    柯文哲

    紀錄

    王冠蘋

    出席


    彭振聲、蔡炳坤、黃珊珊、陳志銘、林育鴻、李得全、簡哲宏、周台竹、蕭伶伃、謝明珠、林有志、謝慧娟、陳慶安、藍世聰、陳家蓁、曾燦金、林崇傑、林志峯、陳學台、周榆修、陳信瑜、陳嘉昌、黃世傑、黃景茂、蔡宗雄、吳俊鴻、張澤雄、謝政道、劉奕霆、張治祥、傅永茂、李再立、呂新科、袁秀慧、鄭瑞成、程本清、沈鳳樑、林芳如、賴彥霖、劉秀玲、巴干.巴萬、徐世勲、陳錦祥、沈志藏、倪永祖、黃勝堅、薛秋火、游竹萍、林明寬、李美麗、林聰明、方越琦、鄭裕峯、王先黎、林秉宗、江慶輝、于保雲、陳庭輝、高振源、陳信良、劉美秀、黃立遠、陳郭正、陳榮興、林昆虎、池蘭生、李昆振、葉梓銓、常華珍、趙光中、詹天保(陳雅代)、劉銘龍(盧世昌代)

    列席

    陳智菡、莊淑花

    壹、專題演講
    和泰興業股份有限公司美生中心王部長連馨主講「推動職場健康管理的新趨勢」。
    主席致詞: 
    (一)政府挹注龐大經費於健保政策,卻鮮少注重健康促進,身心健康的員工是職場重要資產,本府應致力營造員工健康的工作環境。
    (二)都市生活型態常因工作關係久坐,沒時間運動,以不花費高額成本的小型健身房,透過專業教練訓練,提供本府員工使用,將有機會減少同仁請病假的比率。
    (三)職場健康管理成功的要因包括公司政策及主管支持、推動小組充分配合、員工的參與及承辦人員具有熱忱,本府均已具備,可參考和泰興業股份有限公司美生中心實務作法研議推動計畫。
    (四)請公管中心趙主任擔任PM,成立本府健康促進推動小組,區分為本府、北水處及捷運公司3組,請北市聯醫專業醫護人員協助,亦可跨局處研擬妥適方案,請於2個月內提報初步規劃,詳列人力、經費或其他資源,俾利推動員工參與。
    貳、宣讀本府109年11月24日第2118次市政會議紀錄。
    主席裁示:紀錄確定。
    參、討論事項
    內政部警政署核定本府「109年汰換老舊警用車輛需求計畫書」,其中補助本市採購巡邏車2輛,總計新臺幣179萬9,600元,擬由本府先行墊付並函請本市議會同意。(警察局)
    決議:本案通過。 
    肆、報告事項
    一、市政會議指示事項執行情形報告。(研考會)
    主席裁示:同意備查。
    二、市長室會議決議事項重點報告。(秘書處)
    彭副市長補充說明:有關音圖中心案自104年開始規劃,各空間使用均未明確配置,本人已於11月30日召集相關局處開會研商,釐清歷次設計、經費調整及空間運用合理性與用途,針對音圖中心預算增加至81.7億元已請文化局、教育局及工務局備妥資料,下週開會討論後,即可提報市長室會議,必要時將召開記者會,向外界說明原委,清楚論述。
    主席裁示:
    (一)同意備查。
    (二)清廉勤政是個重要文化,各局處做事要認真,慢慢想、快快做,音圖中心涉及跨局處規劃,事先未審慎思考,本府應務實檢討,請彭副市長擔任PM,研議後續解決方案。
    三、一週新聞輿情與府會聯繫工作報告。(秘書處)
    陳參議慶安口頭報告: 
    (一)本會期各委員會針對局處明年度預算,已陸續進行審議,對於各委員如有作出但書、綜合決議、附帶意見等影響業務推動重大決議,除請各局處主動通報外,亦請主計處現場側記同仁即時回報,以利提早因應;上週民政委員會有作出請本府研議於「下會期前,完成整併研究發展考核委員會及公務人員訓練處之評估規劃送會核備,並於下會期開議前,提出成立青年事務局規劃之組織修編送議會審議。」之綜合決議,因此案事關人事組織員額與預算編製的變動,茲事體大,府會聯繫小組已先行研議因應方案,將再與議會溝通說明。
    (二)各委員會審查局處預算時,如遇議員強力要求刪減,應先請友好議員提出暫擱爭取時間再行溝通;如難以阻擋委員會就該預算作成綜合決議、附帶決議或但書,則建請友好議員保留大會發言權,並在大會二讀審議時再行暫擱,以利政黨協商進行處理。
    都發局黃局長補充說明:社宅租金需將工程興建成本、房屋稅、地價稅及修繕及重置成本一併計算,經市價85折後訂出每坪每月租金842元,明倫社宅之三房型部分有8坪陽台,以致使用坪數達44坪,租金4萬500元,惟本府對社宅除考量以成本價出租外,對所得在40分位點以下者並採分級租金補貼之社福措施。
    李副秘書長補充說明:明倫社宅採租金公式定價,定價約是市場行情55折,其中三房44坪、陽台及公設比之設計與設備及服務都會影響社宅租金定價,如何搭配分級租金補貼以提供可負擔住宅,已找焦點團體召開3次會議討論達成共識,12月14日將提報市長室會議報告。
    主席裁示:
    (一)同意備查。
    (二)本府興建社宅目的係為抑制房價,明倫社宅租金定價過高爭議,請李副秘書長及都發局準備說帖,以自媒體儘速對外澄清說明。
    四、府頒「臺北市政府零基預算精實管理推動計畫」。(衛生局)
    衛生局黃局長補充說明:議會刻正審議110年度總預算案,有關精實籌編111年預算,已透過教育訓練,由各局處主秘或副局長統籌,另前次亦於市政會議進行專題報告,希各首長知悉,並予以支持推動;不論預算金額,請各局處落實執行與檢討,重新盤點計畫、經費與執行力等,針對各局處現有預算科目,亦請全面檢視妥適性,落實零基預算精神。
    陳秘書長補充說明:
    (一)目前議會刻正審查各機關110年度預算,本人於主秘會報已要求各局處依據本府零基預算精實管理推動計畫之檢核表逐項辦理,提前啟動111年度預算編列。
    (二)「零基預算」與「零舉債」二者不能劃上等號。零基預算係要求局處依據過去決算數核實檢討自身的執行能量,特別是增加新興計畫時也要同時思考既有計畫的退場機制,否則預算只會越來越膨脹。如果目標要零舉債,則由主計處先估算一個歲出預算天花板,再要求局處在有限的資源下進行分配。
    主席裁示:
    (一)同意備查。
    (二)零舉債係政治宣示,各局處仍應著重在落實預算精實管理精神,請各局處首長督導所屬覈實編列預算,並請各局處主計單位確實檢視各預算項目執行率。
    五、本府各機關契約不可中斷案件截至10月底執行情形。(研考會)
    主席裁示:
    (一)同意備查。
    (二)本案各局處應自行管考,自己局處自己救,請研考會將各機關契約不可中斷案件,截至12月底到期而未能銜接之執行資料提供本人;爾後請每半年定期公布預警案件,逾期者依規定懲處,並請局處提出檢討報告。
    六、109年度「本府員工滿意度調查」結果報告。(研考會)
    主席裁示:
    (一)同意備查。
    (二)局處同仁所提出的開放意見請自行處理,針對員工抱怨事項,雖無法全數處理,但至少應解決一半。
    (三)請研考會將近5年「本府員工滿意度調查」結果提供各機關首長參閱,不應只處理問題本身,而要了解研析問題背後真正原因,始可落實精實管理。
    (四)「本府員工滿意度調查」資料建議提供該領域學者研究,由專業角度進行分析,或研議以獎金為誘因,鼓勵專家發表論文;另本府亦可自行成立智庫,運用既有資料庫進行統計分析,供後續施政參考。
    七、臺北市食材登錄平台應用與109年度醫院美食街專區推動成果。(衛生局)
    主席裁示:同意備查。
    ◎指示事項 
    一、2023年臺灣燈會將結合臺北燈節一併舉辦,雖尚有2年時間,請蔡副市長統籌及早規劃相關事宜,並向中央妥適說明。
    二、城市規劃係屬專業,本府舉辦臺北燈節或白晝之夜等大型活動均應以都市發展角度,將城市經營理念納入規劃需求,俾利本市繁榮發展。
    三、請地政局加速社子島開發案溝通速度;另大巨蛋案請務必依法行政,責請廠商完善防火避難區規劃審查等相關作業,始得核發使用執照。
    四、北投士林科技園區開發案,請秘書長督導產業局於財經小組研議主動招商模式,積極尋求廠商進駐。
    五、位於內科之心的「t.Hub內科創新育成基地」上週舉行開幕啟用典禮,請頒發即時獎勵,感謝同仁辛勞。
    六、關於巡迴教師主張透過單一考試,按照成績分發,請教育局研議可行性。

     

    散會

    2020-12-01 10:36:00