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    職業安全衛生法對在颱風天外勤工作之勞工(例如餐飲外送服務)有何規範？

    1. 事業單位雇主應針對颱風天外勤工作環境或作業危害實施風險評估，訂定安全評估機制、流程及相關表單。如依媒體報導認有顯著風險或可預見之風險時，應停止外勤。如評估後仍決定使勞工外勤作業，雇主應採取安全防護措施，並由雇主或主管人員以書面指派(可參勞動部職業安全衛生署「颱風天外勤安全指引」)保存紀錄備查。(職業安全衛生法第5條第1項、第6條第1項、第23條第1項)
    2. 雇主使勞工於經地方政府已宣布停止上班之颱風天從事外勤作業，有危害勞工之虞者，應視作業危害性，置備適當救生衣、安全帽、連絡通訊設備與其他必要之安全防護設施及交通工具。(職業安全衛生設施規則第286條之2)

    常見問答

    • 點閱數：6887
    • 資料更新：106-07-27 16:07
    • 資料檢視：113-04-26 15:56
    • 資料維護：臺北市勞動檢查處
    • 發布日期：103-10-23
    • 發布單位：臺北市勞動檢查處
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