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    雇主對在家工作者，是否也需等同廠場提供相同程度的保護？

    1. 職業安全衛生法適用於各業，但同時也考量到事業規模、性質及風險等特殊因素，授權中央主管機關得指定公告某一事業得僅適用該法的部分規定。
    2. 換句話說，對於適用職業安全衛生法有困難的事業(如家庭僱用之幫傭、管家、保母、司機等家事服務業)，勞動部已參考國外經驗與作法，並邀集相關單位研商，初步所獲共識為僅適用雇主對「合理可行範圍」內，應注意、能注意之一般責任等事項負預防義務，與一般廠場工作場所，雇主應設安全衛生設施、實施安衛管理及教育訓練等義務並不相同。

    常見問答

    • 點閱數：5640
    • 資料更新：106-11-22 11:37
    • 資料檢視：113-05-01 10:52
    • 資料維護：臺北市勞動檢查處
    • 發布日期：103-10-23
    • 發布單位：臺北市勞動檢查處
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