臺北市政府全球資訊網-常見問答

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編號	標題	發布單位	發布日期
101	職場性騷擾申訴事件調查報告應該包括哪些內容？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
102	【國中入學】國中新設立的里鄰何時能知道學區 ?	臺北市政府教育局中等教育科	113-04-08
103	雇主應該如何設置職場性騷擾的處理單位？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
104	雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時，應該做哪些事情？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
105	雇主要怎樣申請超過5日之產檢假、陪產檢及陪產假之薪資補助？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
106	在育嬰留職停薪期間，可以去做其他工作嗎？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
107	同性伴侶得否適用性別平等工作法第 20 條家庭照顧假之規定？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
108	「分娩」與「流產」之區別？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
109	安胎假期間是否可改請婚假、喪假、產檢假？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
110	育嬰留職停薪期間，是否需要退保？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
111	產檢或陪產檢假，是否可以小時請假？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
112	產假最晚可從何日起算？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
113	勞工全年度所請生理假，已超過病假日數上限，是否仍能請生理假？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
114	如果勞工切除子宮及卵巢，或切除兩者之一，是否仍可請生理假？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
115	男性經手術且完成性別變更並登記為女性，是否得請生理假？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
116	雇主因求職人患有B 型肝炎(或其他傳染病)為由拒絕求職者，有違反就業服務法嗎？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
117	招募或徵才廣告刊登要注意甚麼才不會有違反就業歧視規定的疑慮？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
118	請問我要怎麼申請育嬰留職停薪津貼呢？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
119	勞基法規定65歲要強制退休，可以在徵人廣告上限制資格為65歲以下嗎？	臺北市政府勞動局就業安全科	113-04-08
120	整建維護補助相關資訊該去哪裡詢問？	臺北市都市更新處	113-04-08

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